STELLENANGEBOT

Praktikant / Werkstudent (m/w/d)
Forensic Technology Services

Alvarez & Marsal gehört mit über 3000 Mitarbeitern an 50 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in komplexen Veränderungsprozessen und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und gehobener Mittelstand.

Alvarez & Marsal agiert als globaler Dienstleister, dessen Firmenkultur durch Offenheit und unternehmerisches Denken geprägt ist. Neben der Unternehmensrestrukturierung fokussieren wir uns auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten, die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität, die Beratung von Unternehmen in Transaktionsfragen sowie die klassische Strategieberatung. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus.

In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten und die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität fokussierte Geschäftseinheit „Disputes and Investigations“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten München oder Frankfurt einen engagierten:

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) – Forensic Technology Services

Das  „Forensic Technology Services“ Team unterstützt unsere Mandanten bei der Spuren- und Beweissuche in den immer komplexer werdenden IT-Umgebungen heutiger Unternehmen.

Engagierten Studierenden bieten wir die Möglichkeit, Alvarez & Marsal im Rahmen einer Werkstudententätigkeit im Umfang von 16 bis 20 Wochenstunden kennenzulernen.  Weiterhin wird auch die gemeinsame Suche nach einer Abschlussarbeit im forensischen Umfeld angestrebt.
Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, die DI Business Unit im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen. Hier werden Sie von Tag  1 an in die internationalen Mandate eingebunden. Das Startdatum für ein Praktikum ist frei wählbar, die Dauer beträgt zwischen 2 und 3 Monaten.

Ihr Profil:

  • Bislang ausgezeichnete Studienergebnisse
  • Hohes Maß an gewissenhaftem Arbeiten und höchste Integrität
  • Optimal: Erste Erfahrungen im forensischem Umfeld

Die übertragenen Aufgaben umfassen:

  • Mitarbeit bei der Auswertung von elektronischen Beweismitteln
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Forensik-Werkzeugen und -Methoden
  • Bestandsführung des forensischen Labors
  • Unterstützung forensischer Datensicherungen  im Rahmen von Projekten bei Mandanten vor Ort
  • Aufbereitung von Daten für die weitere forensische Analyse
  • Support forensischer Auswertungen durch Erstellung fallspezifischer Skripte/Anwendungen

Wir wenden uns primär an Studenten der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, der Telekommunikatoinswissenschaften sowie einschlägiger forensischer Studiengänge, die über sehr gute akademische Leistungen sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten verfügen. Auch Studierende anderer Fachrichtungen mit autodidaktisch erlangten Fähigkeiten in den gesuchten Bereichen und praktischer Erfahrung sind eingeladen sich zu bewerben.

Sie sind es gewohnt konzentriert und exakt zu arbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch ihre offene und umgängliche Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal groß geschrieben. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens und der Mandate sind sehr gute Englischkenntnisse notwendig und weitere Fremdsprachen sehr willkommen.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Talent Acquisition Manager Christine Schrödl unter der Telefonnummer 089 71 04 06 092 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.