STELLENANGEBOT

Analyst / Associate (m/w/d) - Forensic Technology Services

Alvarez & Marsal gehört mit über 3000 Mitarbeitern an 50 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in komplexen Veränderungsprozessen und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und gehobener Mittelstand.

Alvarez & Marsal agiert als globaler Dienstleister, dessen Firmenkultur durch Offenheit und unternehmerisches Denken geprägt ist. Neben der Unternehmensrestrukturierung fokussieren wir uns auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten, die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität, die Beratung von Unternehmen in Transaktionsfragen sowie die klassische Strategieberatung. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus.

In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten und die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität fokussierte Geschäftseinheit „Disputes and Investigations“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt und München einen engagierten:

Analyst/Associate (m/w/d) – Forensic Technology Services

Unser Dienstleistungsspektrum umfasst unter anderem die Durchführung forensischer Untersuchungen aber auch die technische und analytische Beratungen unserer Mandanten in nationalen und internationalen Rechtsverfahren. Unser Forensic Technology Team ist federführend im Bereich Digital Investigations und begleitet vielfach sehr große und transatlantische Rechtsstreitigkeiten in der digitalen Beweismittelaufbereitung, – Sichtung und – Übermittlung (eDiscovery).

Bereits als Analyst/Associate (m/w/d) werden Sie ein breites Spektrum an Aufgaben übernehmen und können so Ihr Wissen stets erweitern. Hierzu gehören insbesondere:

  • Durchführung forensischer Untersuchungen in international operierenden Teams unter Anwendung von forensischen Tools (z.B. FTK, EnCase, Cellebrite, NUIX)
  • Analyse strukturierter Daten im Rahmen von Investigationen und Streitverfahren
  • Bestandsführung des forensischen Labors sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Forensik-Werkzeugen und -Methoden

Ihr Profil:

  • Erfolgreich absolviertes Studium mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik/IT-Forensik, Mathematik oder Statistik
  • Idealerweise haben Sie bereits relevante praktische Erfahrungen im Forensikbereich im Rahmen von Werkstudententätigkeiten / Praktika gesammelt
  • Starke Affinität zum beschriebenen Themenkomplex
  • Hervorragende Englischkenntnisse

Als Teil unseres stark operativen und agilen Teams arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften an nationalen und internationalen Projekten. Durch unsere flache Unternehmenshierarchie werden Sie zu Beginn in unser Tagesgeschäft eingebunden. Hierbei bieten wir Ihnen nicht nur optimale Voraussetzungen für ein ‚on the-job-training‘, sondern auch attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Sie suchen den Direkteinstieg in die Unternehmensberatung und sind es gewohnt, konzentriert und exakt zu arbeiten? Dabei agieren Sie ziel- und leistungsorientiert mit einem hohen Qualitätsanspruch. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre offene und umgängliche Art, denn auch Spaß und Teamgeist werden bei Alvarez & Marsal großgeschrieben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Talent Acquisition Manager, Frau Christine Schrödl, unter der Telefonnummer 089 71 04 06 092 gerne zur Verfügung.

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.