STELLENANGEBOT

Senior Manager / Director (m/w/d)
Forensic Technology Services

Alvarez & Marsal gehört mit über 3000 Mitarbeitern an 50 Standorten zu den global führenden Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in komplexen Veränderungsprozessen und helfen dabei, herausfordernde Unternehmenssituationen zu bewältigen. Zu unserem Kundenstamm gehören zahlreiche Großbanken, führende Kanzleien, Private-Equity-Firmen sowie namhafte Konzerne und gehobener Mittelstand.

Alvarez & Marsal agiert als globaler Dienstleister, dessen Firmenkultur durch Offenheit und unternehmerisches Denken geprägt ist. Neben der Unternehmensrestrukturierung fokussieren wir uns auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten, die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität, die Beratung von Unternehmen in Transaktionsfragen sowie die klassische Strategieberatung. Gegenseitiger Respekt und hoher Qualitätsanspruch zeichnet unsere Arbeitsweise aus.

In Deutschland ist Alvarez & Marsal an den Standorten München, Frankfurt und Hamburg vertreten und bietet Ihnen die Möglichkeit unsere Erfolgsgeschichte mitzugestalten.

Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir für unsere auf die Unterstützung bei Wirtschaftsstreitigkeiten und die Aufklärung von Wirtschaftskriminalität fokussierte Geschäftseinheit „Disputes and Investigations“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt und München einen engagierten:

Senior Manager / Director (m/w/d) – Forensic Technology Services

Unser Tätigkeitsbereich:

  • Durchführung forensischer Untersuchungen
  • technische & analytische Beratungen unserer Mandante in nationalen und internationalen Rechtsverfahren
  • Begleitung transatlantischer Rechtsstreitigkeiten in der digitalen Beweismittelaufbereitung, – Sichtung und – Übermittlung (eDiscovery)

Ihr Profil:

  • mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung in der forensischen Arbeit – entweder als externer Berater oder Inhouse
  • ausgezeichnetes Hochschulstudium
  • hervorragende technologische, analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • relevante Erfahrung mit forensischen Tools (z.B. FTK, EnCase, Cellebrite, NUIX, Relativity)
  • sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Zusatzqualifikationen wie CFE, EnCE, RCA, vergleichbare Zertifizierungen oder Datenbankkenntnisse (SAP, Oracle, MS-Access) sind sehr von Vorteil

Bei A&M leiten Sie Projekte mit hohen intellektuellen und fachlichen Herausforderungen, unterstützen aktiv den erfolgreichen Aufbau der Unit, bauen Ihr bereits vorhandenes Netzwerk weiter aus, leiten Investigationsteams im Rahmen der Projekte und helfen zudem jüngeren Kolleginnen und Kollegen in ihrer Weiterentwicklung.

Sie sind eigenmotiviert, arbeiten gerne im Team und setzen höchste Qualitätsansprüche. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens ist neben hervorragenden Deutschkenntnissen exzellentes Englisch unabdingbar.

Durch unsere globale Präsenz bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Teil eines international operierenden Teams zu sein und weltweit eingesetzt zu werden. Spannende Projekte sowie die enge Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern ermöglichen Ihnen eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Honoriert wird Ihr Einsatz mit einem attraktiven Kompensationspaket und einem Umfeld, in dem Teamgeist groß geschrieben wird.

Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen unsere Talent Acquisition Manager Christine Schrödl, unter der Telefonnummer 089-710406092, und David Beger, unter der Telefonnummer 069-710487126, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Voluntary Inclusion

It is Alvarez & Marsal’s policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.